就业是经济发展和社会稳定的基石,为助力稳就业、稳预期、稳信心、谋发展的大会精神,货拉拉联合小拉出行推出“全民就业季”活动。据了解,本次“全民就业季”,“互联网物流商城”货拉拉和网约车平台小拉出行共同提供了30万个灵活就业岗位,包括货车司机、网约车司机、搬家小哥、货拉拉跑腿骑手等,自带车、无车人士均可加入。

货拉拉相关负责人表示,货拉拉每年开年后都会进行大规模招募,为全年运力稳定打下基础,而今年招新规模空前。一方面是因为防疫政策调整后,经济活力迅速恢复,运力缺口明显;另一方面,则是平台积极践行政府“稳就业”政策,主动适度增加灵活就业岗位。

根据了解到的消息,为了吸引新生运力,货拉拉合计将为此投入2000万补贴,用于奖励转介绍的老司机和用户,以及新加入平台的司机和搬家小哥。根据奖励政策,货拉拉老司机每介绍一位新司机加入平台并且完成首单,便可依据运力紧张程度,获得60-600元的现金奖励。

作为一家处于快速发展期的网约车平台,小拉出行负责人肖卡卡现场也表示,随着用户的不断增长和城市数量的持续扩增,对小拉出行的运力池提出了更高要求,对新增网约客车司机的需求量增大。在本次“全民就业季”,小拉出行也将提供慷慨的拉新奖励。

经济发展需要交通运输助力,此次货拉拉和小拉出行投入2000万的奖励持续纳新,广招人才,释放灵活就业的活力。促进高质量就业,货拉拉一直在行动。