为落实青年员工成长培优体系相关措施，树立“扎根基层一线、立足岗位成才”的人才发展导向，克州公司依托数据中台，打造“一人一策数字化报表”，以数字技术助力公司员工实现与企业共同成长。

“一人一策”是根据员工成长阶段量身定制三年基础、班组组织后备、班组长“一人一策”培养登记表、全体员工“一人一策”职业资格提升登记表，让员工进一步明确努力方向及阶段性提升目标，从党员、学历、职称、技能等级评价等多个方面设定提升目标，明晰每位员工发展方向，促进员工全面提升自身综合业务能力。据悉，本次根据人资部需求设计的“一人一策”场景实现线上统计。对高频度、多数据统计类报表进行归纳、设计、数据自动同步、一键生成导出报表，有效解决数据重复录入、信息重复汇总填报等问题，实现数据一次录入、多人共享。

此次，以“一人一策”数字化报表为填报类导向，面向各专业开展培训，指导各专业用好企业应用服务平台及指标报表中心，促进数据共享，助力各专业便捷查找数据，用好数据。

下一步，克州公司将常态开展数据需求征集工作，通过在平台应用部署和报表中心创建的方式解决基层单位用数难、找数难得问题，不断提升数据服务能力，推动跨专业业务互通、流程闭环。（马惠灵）