中建八局宁波市轨道交通下应南车辆段项目以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以“党建+业务”模式深挖党建与生产经营深度融合的着力点、契合点,积极探索“四纲四化”新思路新举措,以党建助推项目建设提质增效。

宁波轨交下应南项目是在TOD开发战略背景下,充分发挥轨道交通带动城市未来发展的重要实践,对于重塑城市形态和经济结构具有重要意义。项目位于宁波市鄞州区下应镇,规划用地面积约60公顷,总建筑面积约22万平方米。该项目是宁波规模最大的车辆基地,建成运营后将有效提高场段运维效率和质量,对城市发展能级提升、改善市民出行都具有十分重要的战略意义。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,项目部紧紧围绕党的建设、工程建设、纪检廉洁、安全质量、工程进度等重点工作,扎实做好党建带群团工作,打造“建证·军魂匠心·红色引擎 甬动“饰”界”特色党建品牌。

以“夯基固本”为纲,制度建设“军事化”

在局“1124”的党建引领下,围绕“一支部一品牌”创建要求,项目党支部以“三个一”理念积极推动党建工作。严格落实“第一议题”制度,完善学习教育台账“一本通”,召开党的二十大、主题教育专题学习会,制定主题教育路径图,下发主题教育必学书籍,原原本本学;压实责任“一条线”,积极推行“三会一课”、项目班子集中学习等各项开展情况“表格化”管理;组织职工开展形式多样的党建活动,赴宁波红色基地开展沉浸式体验式课堂。

以“做强特色”为纲,品牌建设“破圈化”

党支部积极探索“互联网+党建”,不断策划丰富形式,共建合作扩大影响力。与宁波轨道交通建设分公司、西安铁一院等单位党组织,以及下应街道东升村、胜利村、河西村等基层党组织联创共建活动8次。发挥对外宣传优势,公益弘扬红色传播。发挥青年突击队、青年安全生产示范岗作用,依托“金羽筑爱志愿服务队”,在属地开展志愿服务活动10余场,累计时长260小时,包括助力高考护航、社区义诊、关爱留守儿童、开展地铁施工宣传科普等活动,彰显央企担当。挖掘新潮党建活动,不断探索创新载体。项目部坚持每月活动有主题,将关心关爱融入到品牌建设内涵中去,组织开展“最美国风小使者”线上评选、街道职工子女夏令营,陶艺DIY、篮球比赛、演讲比赛等一系列活动,打造自由、活跃、开放的新型党建品牌。

以“精益管理”为纲,人才建设“高地化”

项目长期保持积极向上的工作和生活氛围,管理人员工作积极性高、成长迅速。截至目前,在人才培育方面,初步完成3套项目班子培育,为公司业务发展蓄势聚能。受地铁项目特殊属性影响,为精准帮扶工友素质提升,开设“工友大学堂、班组小课堂、职工大讲堂”。以铁军青年大讲堂、每周一讲为依托,借助施工技能大赛、立功竞赛等平台,鼓励、指导青年上讲台、上赛场,全员参与,阵地共建。

以“改革攻坚”为纲,党建业务“契合化”

支部用匠心聚匠力建立公司首个博士工作站,初步形成超软地基地铁及超大规模车辆段施工特色技术,获批局新技术应用示范工程1项,承担科研课题1项,形成工法2篇、专利7项、论文10篇,并获得国家级QC成果一等奖1项。加强作风建设,开展廉政教育,把准严实守纪“风向标”。开展项目准军事化管理,以优良作风、饱满斗志、能战善战的团队保障项目履约。自开工以来,项目部牢固树立“重策划、强履约、打造公司标杆项目”意识,面对占地面积大、工期紧、施工条件复杂等不利因素,项目部积极组织,明确目标,攻坚克难。历经300个日夜鏖战,项目施工关键节点均完美履约,并获得了业主单位的认可,虽然目前取得阶段性成绩,但是项目团队深知“前路漫漫,任重道远”,相信在项目团队的奋斗下,在宁波下应南的土地上一座崭新的轨交车辆段将日益显现出来。

得益于局党委的坚强领导,2023年,下应南项目9月份单月产值高达1.2亿,位居全局轨道项目单月产值榜首,代表集团迎接住建部浙江区域基础设施项目检查,获得专家一致好评。

不驰于空想、不骛于虚声。接下来,项目党支部将持续落实局1124党建体系,持续创建“红色引擎  甬动‘饰’界”党建品牌,开拓创先,奋勇前进,以高质量党建为服务民生福祉、建设社会主义现代化铁路强国贡献八局力量。